白山市靖宇县工信局通过凝聚信用力量赋能机关作风提升，将信用建设与机关效能、作风建设相结合，工业和信息化局从以下几方面展开工作：

 一、以信用机制规范履职行为

 建立机关内部信用评价体系，将工作人员的履职尽责、服务态度、办事效率等纳入信用记录，明确守信激励与失信惩戒措施，提醒干部职工严格遵守工作纪律，提升责任意识。

针对行政审批、政策落实等关键环节，引入信用承诺制，要求工作人员对依法依规办事、优化服务流程等作出信用承诺，强化自我约束。

 二、以信用数据提升服务效能

 依托信用信息平台，整合企业信用数据与机关服务记录，推动“信用+政务服务”融合，对信用良好的企业提供绿色通道、简化审批等服务，提升机关服务主动性。

建立机关作风信用档案，将群众投诉、督查反馈等信息与信用挂钩，定期公示信用情况，形成外部监督压力，促进作风转变。

 三、以信用文化涵养优良作风

 开展信用主题教育活动，通过案例讲解、专题培训等形式，强化干部职工的信用意识，引导其将“守信践诺”融入日常工作，树立“以信立身、以信履职”的理念。

结合机关作风建设专项行动，选树“信用标兵”“服务先锋”等典型，以榜样力量带动形成守信用、重服务、高效率的工作氛围。

通过信用力量的凝聚，工信局能够构建起“制度约束、数据驱动、文化引领”的作风提升机制，推动机关从“被动管理”向“主动服务”转变，切实提升公信力和执行力。